行政院長卓榮泰12日出席「115年行政院模範公務人員頒獎典禮」，頒獎表揚來自中央及地方政府的36名模範公務員。得獎者服務範圍涵蓋打擊犯罪、財政革新、環境治理、醫療照顧、災害應變與地方基礎建設，卓榮泰肯定他們在不同崗位長期投入，讓公共服務得以穩定運作，也成為國家持續進步的重要力量。
卓榮泰致詞時表示，公務人員是國家運作不可或缺的一環，面對快速變動的局勢，不能以消極態度處理工作，必須勇於面對挑戰、推動改革。他也感謝第一線公務同仁日以繼夜的付出，以及長官、同事、團隊和眷屬的支持，期盼36名得獎者藉由典禮交流中央與地方的實務經驗，在未來職涯中彼此勉勵。
公務待遇與升遷持續調整
在公務同仁權益方面，卓榮泰指出，軍公教待遇在111年、113年及114年已三度調整，累計調幅達11.4%。今年若追加預算順利通過，專業加給及主管職務加給將各定額增加2,000元，並追溯自今年7月1日生效；明年也規劃通案調薪4%。政府近2年並陸續調升醫事、工程、資安、教育及司法等專業人員待遇加給，另調增警消、海巡、空勤及矯正人員的危險勤務相關加給或津貼。
行政院也與考試院合作，推動調高地方機關薦任核心職務列等及非主管職務，並調降委任員額比率，以增加公務人員升遷機會。卓榮泰表示，改善公務待遇須兼顧國家財政能力，政府將持續努力減輕同仁生活負擔，同時肯定多數中央與地方公務人員奉公守法、積極任事，將改革成果轉化為全民共享的發展機會。
社福與家庭支持政策同步推進
除照顧公務同仁，政府也提出「八大社福津貼」調升方案，包含國民年金及老農津貼，整體調幅達23.5%；其中國民年金提高至每月5,000元，老農津貼提高至每月1萬元。面對少子女化，行政院推動「臺灣人口對策新戰略─家庭支持篇」，從安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場及居住減壓五大面向布局，並推動0至18歲成長津貼等措施。卓榮泰表示，政策短期內未必立即改變出生數字，但持續完善支持體系，才能避免問題惡化，為出生人口逐步回升創造條件。
（本文由智聞AI編輯台依公開資料編譯整理，內容經 AI 改寫。資料來源：行政院 本院新聞）
